新盛公司注册游戏网址【xs88888.com】6月28日，北京——特朗普政府于本周五撤销了对美国之音（Voice of America）员工发出的裁员通知。此前，员工们发现通知文件中的详细条款存在错误，这些错误可能使得特朗普总统试图精简该新闻机构的计划受阻或推迟。

本月初期，特朗普政府向国会提交了裁员计划，随后美国之音的人力资源部门向驻华盛顿的员工发送了撤销上周裁员通知的电子邮件。华盛顿地区的约90%员工受工会保护。然而，邮件指出，这些记者和支持人员尚未被召回工作，美国全球媒体署（U.S. Agency for Global Media）计划“将在不久的将来启动新一轮裁员”。原本定于9月1日被裁员的数百名美国之音员工和工作人员的情况因此发生改变。

卡里·莱克（Kari Lake），特朗普的亲密盟友，也是全球媒体署的高级顾问，负责领导精简美国之音的工作。她在电子邮件中表示，将员工数量削减85%的计划“没有改变”。“今天发出的邮件允许员工在裁员完成前访问和更新人事档案，”莱克解释道。

特朗普政府曾指责美国之音传播偏颇的“宣传”，并称之为“激进美国的代言人”。今年3月，总统签署行政令，实际上要求解散全球媒体署，并让所有美国之音记者带薪休假，这是自1942年成立以来美国之音首次停止运营。周三，特朗普还敦促共和党议员“关闭”美国之音，称其为“民主党的代言人”。

然而，这一行动似乎因为政府在处理裁员程序时出现的行政错误而受阻。据多名收到含有不准确信息的裁员文件的美国之音员工透露，上周发出的部分文件存在错误，包括工作年限、出生日期和退伍军人身份的错误填写。

代表美国之音员工的美国政府雇员联合会（American Federation of Government Employees）地方分会主席保拉·希基（Paula Higley）在一项声明中指出，特朗普政府官员“既无法妥善管理国际媒体机构，似乎也裁减不了员工”。她补充说：“与此同时，600多人因他们的无能而遭受了不必要的困扰。”希基指出，莱克的机构因多项违反工会合同的错误而不得不取消裁员通知。若这些错误持续存在，工会可能会提出投诉或启动仲裁程序，导致裁员决定被取消。希基还提到，莱克的机构未能与工会达成协议，维持“现状”，这是管理联邦政府与员工关系的法律所规定的。周五撤销裁员通知是在工会向全球媒体署揭露这些错误和违规行为之后发生的。

2011年，联邦仲裁员判定全球媒体署之前的裁员程序不妥，命令该机构重新雇佣多年前被裁的员工，并全额补发他们的工资。

特朗普第一任期内的全球媒体署前首席执行官格兰特·特纳表示，在发出美国之音裁员通知之前，莱克似乎并未仔细审查相关程序。特纳曾于2022年负责裁员流程，他花费了一整年时间来完成，因为联邦员工裁员流程通常需要数月的时间进行细致审查。他补充说，相关法律、法规和工会合同非常复杂。特纳批评莱克的裁员方式，称“当你毫无根据地试图摧毁他人的生活时，法律迟早会让你付出代价。”